Jokainen voi joustavasti kouluttautua silloin, kun itselle on paras hetki.
Talousliiketoiminnassa osaamisen ylläpito ja kehittyminen ovat ykkösasia, sillä taloushallinto muuttuu ja toimintaan liittyvään lainsäädäntöön tulee jatkuvasti uudistuksia.
"Työntekijöiden työarki saattaa olla hyvinkin hektistä, eikä koulutuksiin tunnu jäävän oikein aikaa", kertoo Anne Kujala, Kotkan Energian talous- ja rahoitusjohtaja.
Kotkan Energialla päätettiin testata Eduhousen verkko-oppimispalvelua, joka otettiin ensin koekäyttöön taloushallinnossa. Kuluneen vuoden aikana palvelu on laajennettu koko konsernin kattavaksi.
Eduhousen oppimispalvelun käyttö on päässyt Kotkan Energialla hyvään vauhtiin. Kujalan mukaan palvelu on joustava ja tarjonta laadukasta.
”Taloushallinnossa näistä koulutuksista on ollut paljon hyötyä ihan käytännön työhön”, Kujala summaa.
Työssä tärkeimmät taidot: Asiantuntemus, tiedon ajantasaisuus ja tarkkuus
Työarjen isoimmat haasteet: Työn aikatauluttaminen ja tiedon hallinta
Opiskelutavoitteet: Tavoite on katsoa vähintään kaksi koulutusta kuukaudessa. Motivaatio tulee siitä, että saan pidettyä tutkintoa yllä.
- Talousliiketoiminnan taloustiimi, Kotkan Energia
Kun koko organisaatiolla on käytössä Eduhousen verkko-oppimispalvelu, on tärkeää, että työntekijät oppivat käyttämään palvelua ja osaavat etsiä sieltä nopeasti itselleen tärkeää tietoa.
Opintoihin sitouttamista helpottavat opintosuunnitelmat. Kujalan mukaan siten on helppo seurata, että oppimista tapahtuu.
”Eduhousen alustalla on helppo tehdä tiimi- ja henkilökohtaisia opintosuunnitelmia. Niiden avulla konsernissa kannustetaan kehittymään ja kouluttautumaan.”