Älä unohda tärkeitä verohankkeita koronan keskellä!

Koronakriisistä huolimatta osa yrityksistä porskuttaa eteenpäin ja lujaa. Myös allekirjoittanut on ilokseen saanut olla mukana muutamienkin yritysten perustamisissa taas tälläkin viikolla. Uskoa siis tulevaisuuteen löytyy.

 

Pöhinästä huolimatta tärkeitä verolakihankkeita jäi alkukeväästä kriisin varjoon. Tämä on osin ymmärrettävää, mutta osa yrittäjistä ja yrityksistä on kuitenkin malttamattomina odottanut jo tietoja listaamattomien osakeyhtiöiden henkilöstöantien veromuutoksesta. Hallituksen esitystä odoteltiin alkuperäisen suunnitelman mukaan jo huhtikuussa, mutta se lykkääntyi. Hallituksen esitys annettiin keskiviikkona 20.5.2020.

Helpotusta henkilöstölle suunnattujen osakeantien verotukseen


Lukuisissa yhtiöissä avainhenkilöille on suunniteltu suunnattua osakeantia. Monissa yhtiöissä näitä on toki myös toteutettu. Ongelma on usein osakkeen hinta.

Esimerkiksi myös pienessä, hyvin menestyneessä yhtiössä osakkeen hinta on määräytynyt usein Verohallinnon ohjeen mukaisesti ja arvo on noussut kyseisen laskentatavan mukaan yllättävän korkeaksi. Arvon määrittämiseen liittyy usein myös tulkinnanvaraisuutta, jolloin arvo saatetaan joutua varmistamaan esimerkiksi ennakkoratkaisulla.

Jos osakkeita on tarjottu alhaisempaan hintaan (tai vaikkapa lahjoitettu), käyvän arvon ja maksetun hinnan välinen erotus verotetaan näissä tilanteissa työntekijällä palkkatuloa vastaavalla tavalla. Toki hieman alle (10 %) käyvän hinnan tilanteissa verotusta ei synny. Edellytyksenä on tällöin, että etu on henkilöstön enemmistön käytettävissä.

Uusi laki toisi helpotusta arvostukseen. Hallituksen esityksen mukaan jatkossa ”vähimmäisarvo” olisi yhtiön nettovarallisuus, joka saadaan yhtiön varojen ja velkojen erotuksena tietyin laissa määrätyin oikaisuin. Tällöin yksittäisen osakkeen hinta määräytyisi mainitulla perusteella (osakkeen matemaattinen arvo). Tämä alentaisi arvoa monissa käytännön tilanteissa merkittävästi ja helpottaisi henkilöstön osakkaaksi tulemista.

Säännös soveltuisi kuitenkin vain, jos osakeanti suunnataan henkilöstön enemmistölle. Pienissä menestyvissä yhtiöissä tämä voi toteutua suhteellisen vaivattomastikin, mutta hieman suuremmissa ei välttämättä. Laki(esitys) mainitsee myös mm., että hallituksen jäsenille osakkeita ei voisi tähän hintaan tarjota ilman veroseuraamuksia.

Hallituksen esitys on siis annettu ja uusien säännösten voimaantulo olisi sen mukaan 1.7.2020.

Kirjoittajana toimi veroasiantuntija Kari Alhola. 

Verotus | Taloushallinto