Tervetuloa tutustumaan meihin paremmin!

Kun harkitset Eduhousea koulutuskumppaniksi, haluat varmasti tietää millainen kumppani olemme ja miten voimme vahvistaa organisaatiosi osaamista ja kilpailukykyä. Tältä sivulta löydät tiiviin katsauksen tarinaamme, arvoihimme, omistukseemme ja ihmisiin Eduhousen takana.

Toivomme, että tämä vahvistaa luottamustasi siihen, että Eduhouse on oikea kumppani liiketoimintakriittisen osaamisen kehittämiseen pitkällä tähtäimellä.

eduhouse-kick-off

Suomalaisesta edelläkävijästä Pohjoismaiden markkinajohtajaksi

Eduhouse syntyi Suomessa yli 20 vuotta sitten halusta tehdä digitaalisesta oppimisesta helppoa ja motivoivaa. 

Emme halunneet vain tarjota koulutuksia, vaan rakentaa kokonaisratkaisun liiketoimintakriittisen osaamisen kehittämiseen – siihen osaamiseen, jota organisaatiot tarvitsevat toimiakseen turvallisesti ja tehokkaasti arjessa.

Nykyään olemme Pohjoismaiden johtava koulutuskumppani liiketoimintakriittisessä oppimisessa. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa, Kööpenhaminassa ja Oslossa. Palvelemme yli 1,4 miljoonaa käyttäjää ja 2150 organisaatiota julkisella ja yksityisellä sektorilla.

Kasvusta huolimatta yksi asia ei ole muuttunut: oppimisen on oltava jatkuvaa – vain silloin se voi muuttaa arkea ja toimintaa pysyvästi.

nordic-01-pins
Missiomme

Jatkuva osaamisen kehittäminen taklaa työelämän haasteita

Maailmassa, jossa säännöt, teknologia ja vaatimukset muuttuvat päivittäin, oppiminen ei ole enää vain ”kiva lisä”. Se on elintärkeää jokaisen organisaation kehittämiselle, suojaamiselle ja kasvulle. Tiedämme, miltä tuntuu, kun työntekijät ohjataan puuduttavien kurssien läpi, jotka eivät muuta mitään. Olemme nähneet sen itsekin. Siksi päätimme tehdä asiat toisin ja sen puolesta työskentelemme joka päivä.


Tavoitteemme on yksinkertainen: tehdä oppimisesta organisaatioiden strateginen supervoima, joka vahvistaa ihmisiä, auttaa todentamaan vaatimustenmukaisuuden ja valmistaa tulevaisuuteen.

jukka-image

Rakennamme oppimisen tinkimättömien periaatteiden varaan:

1

Oppimisen on oltava relevanttia, elävää ja asiantuntijoiden luomaa – muuten se ei toimi.

2

Vaatimustenmukaisuus ja osaamisen kehittäminen eivät ole raksittavia ruutuja, vaan terveen liiketoiminnan perusta.

3

Vaikuttavuus ensin: oppimisen täytyy olla osa organisaation kulttuuria, ei erillinen toimenpide.

Globaali johtoryhmämme

Jukka Vento

Jukka Vento

Managing Director, Finland

jukka.vento@eduhouse.fi

+358 500 845 315

martin-birch

Martin Birch Laursen

Managing Director, Denmark

mbl@golearn.dk

 

Uskomme, että loistavat ihmiset luovat loistavia ratkaisuja

Eduhousella oppiminen ei ole vain sitä, mitä tarjoamme asiakkaille – se on osa omaa kulttuuriamme.

Tiimimme Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa tekevät työtä yhteisen tavoitteen ohjaamina: Haluamme tehdä jatkuvasta oppimisesta luontevan osan jokaisen arkea.

Jos haluat olla osa kulttuuria, jossa ihmiset saavat sekä onnistua että voida hyvin, sopisit meille täydellisesti.

eduhouse-team (1)-1

Arvomme ohjaavat kaikkea, mitä teemme

Elinikäinen oppiminen: olemme yhtä uteliaita kuin ne ihmiset, joita koulutamme.

Hyvinvointi ja joustavuus: uskomme, että vapaus ja luottamus tuottavat parempia tuloksia kuin kontrolli.

Olemme uteliaita: annamme tilaa uusille ideoille, oppimisratkaisuille ja teknologialle, kuten tekoälylle.

Olemme vastuullinen ja luotettava kumppani

Meille vastuullisuus ei ole sivujuonne. Se on osa tapaa, jolla rakennamme liiketoimintakriittistä oppimista joka päivä. Olemme toimialamme edelläkävijä ja yksi harvoista koulutuskumppaneista, jolla on kaksi kansainvälistä tietoturvasertifikaattia:

  • ISO 27001 – tietoturvan hallintajärjestelmä
  • ISO 27701 – tietosuojan hallintajärjestelmä
Sitoudumme myös ESG-periaatteisiin ja raportoimme säännöllisesti omasta vastuullisuussuorituksestamme.
BVCER_SansQR-ISO 27001 27701-png
fallbackmobile

Tilaa uutiskirjeemme

Pysy ajan tasalla: Saat viimeisimmät uutiset, päivitykset ja vinkit suoraan postilaatikkoosi.