3 suurinta GDPR-riskiä organisaatioissa ilman riittävää osaamista
Inhimillinen tietosuojavirhe voi johtaa vakavaan tietosuojaloukkaukseen. Onko henkilöstönne osaaminen riittävällä tasolla?
Webinaarissa käymme läpi kolme keskeistä riskiä, joissa henkilöstön osaamisen puute voi johtaa tietosuojaloukkaukseen.
Konkreettisten case-esimerkkien kautta näet:
- missä tilanteissa suurimmat tietosuojariskit syntyvät
- mitä seurauksia näillä tilanteilla on organisaation toimintaan ja maineeseen
- miten varmistat, että henkilöstön osaaminen ehkäisee tietosuojaloukkauksia
Ilmoittaudu
Varaa paikkasi nyt ja vähennä tietosuojariskejä organisaatiossasi.
Saat tallenteen webinaarin jälkeen.
Kestävä tietosuoja syntyy henkilöstöstä
GDPR ei ole uusi sääntely, mutta riskit ovat kasvaneet.
-
Datan määrä ja käsittely kasvavat, mikä lisää myös tietosuojariskejä
-
Tekoäly, etätyö ja uudet tiedonjakotavat lisäävät käsittelyn monimutkaisuutta
-
Yksi inhimillinen virhe voi johtaa vakavaan tietosuojaloukkaukseen
Riskien ennaltaehkäisy on huomattavasti edullisempaa kuin tietosuojaloukkausten seurausten korjaaminen.
Miia Oulasvirta
Miia Oulasvirta on liiketoiminta- ja teknologiakeskeinen juristi ja liiketoimintajohtaja, joka on erikoistunut kasvu- ja scale-up-yrityksiin jo yli 10 vuoden kokemuksella. Lisäksi hän toimii Eduhousella tietosuojavastaavana.
.png?width=1080&height=1080&name=Miia%20round%20(3).png)
Oona Stigell
Oona Stigell on Eduhousen Product Marketing Manager, joka tukee koulutustuotteiden kehittämistä varmistaakseen, että verkkokoulutukset tuottavat organisaatioille todellista arvoa tässä ajassa ja jatkuvassa muutoksessa. Oonalla on vahva näkemys siitä, miten liiketoimintakriittisen osaamisen kehittäminen tukee organisaatioiden strategiaa, uudistumista ja arjen työtä. Eduhousen webinaareissa Oona toimii haastattelijana ja tuo yhteen ajankohtaiset teemat ja huippuasiantuntijat eri toimialoilta.
