Maksuton webinaari

Tekoäly johdon agendalla:
Rakenna vahvaa oppimiskulttuuria

Tiistaina 23.4.2024 klo 9–10

 

Aloita matka organisaatiosi vahvan oppimiskulttuurin rakentamiseen tämän webinaarin avulla!

Miten rakentaa oppimiskulttuuria, joka elää ja hengittää teknologisen kehityksen tahdissa?

Webinaarista saat selkeän käsityksen siitä, miten oppiminen voidaan integroida organisaation rakenteisiin ja kulttuuriin. Kuulet käytännön strategioita, jotka tukevat jatkuvaa oppimista ja auttavat pitämään organisaatiosi kilpailukykyisenä tekoälyn aikakaudella. Innostavina huippuasiantuntijoina aiheeseen toimivat Riikka Tanner ja Marika Kotola.

Webinaarissa kuulet vastaukset muun muassa näihin kysymyksiin: 

  • Kuinka saat organisaatiosi oppimaan yhdessä tekoälyn kanssa? Ihmisten ja tekoälyn vahvuuksien hyödyntäminen luo perustan innovatiiviselle ja kehittyvälle organisaatiokulttuurille.
  • Miten voit kehittää ja ylläpitää kulttuuria, joka kannustaa oppimiseen tekoälyn aikakaudella? 
  • Miten voit varmistaa, että oppiminen on jatkuvaa ja integroituu työntekijöiden ja koko organisaation arkeen?

Kenelle? Johtajille, jotka ovat kiinnostuneita organisaationsa kasvusta ja kehityksestä, sekä teknologiasta ja sen hyödyntämisestä liiketoiminnassa.

Webinaarissa kuulet myös ensimmäisten joukossa uudesta Älykäs oppimisen johtaminen -koulutussarjasta, jonka avulla johdat tiimisi tai organisaatiosi oppimista tehokkaasti tekoälymuutoksessa.

Kaikille ilmoittautuneille lähetetään tallennelinkki webinaarin jälkeen.

Webinaarissa mukana:

Riikka Tanner

Riikka Tanner

Advisor, Strategy & Transformation

Riikka Tanner on tulevaisuuteen katsova strategi, liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittäjä sekä intohimoinen kirjoittaja.

Marika Kotola-2

Marika Kotola

Head of Strategic Partnerships

Marika Kotola on kokenut oppimisen johtaja ja näkemyksellinen teknologian hyödyntämisen osaaja, jolle oppiminen on intohimo ja elämäntapa. Marika pitää myös Bisnesäly-podcastia.

Oletko valmis ottamaan ensimmäisen askeleen?

Ota ensimmäiset, konkreettiset askeleesi oppivan organisaation rakentamiseen tekoälyn aikakaudella.