5 kysymystä GDPR:stä, jotka johdon tulisi esittää
Älä jätä GDPR:ää oletusten varaan.
Johtajan keskeinen GDPR-tehtävä ei ole tuntea pykäliä, vaan esittää kysymyksiä, joihin organisaation on pystyttävä vastaamaan.
GDPR-riskit eivät yleensä synny tahallisista rikkomuksista, vaan oletuksista vastuissa, osaamisessa ja ohjeiden toimivuudessa arjessa.
Webinaarissa käydään läpi 5 kysymystä, joiden avulla organisaatio voi hahmottaa, miten henkilötietojen käsittely toimii arjessa ja missä kohdin oletuksiin nojaaminen voi muodostaa riskin.
Ilmoittaudu:
Täytä tietosi ja varaa paikkasi maksuttomasta webinaarista!
Saat tallenteen webinaarin jälkeen.
“Miksi tähän ei varauduttu?”
Tämä on lause, jota kukaan ei halua kuulla tilanteessa, jossa henkilötietojen käsittelyä joudutaan selvittämään jälkikäteen.
Usein mitään ei ole jätetty tekemättä: ohjeet on kirjoitettu, vastuut nimetty ja järjestelmät suojattu. Silti ongelmia syntyy arjen tilanteissa, kun ihmisillä ei ole yhteistä ymmärrystä siitä, miten henkilötietoja pitäisi käsitellä.
Webinaarissa kuulet:
-
miten henkilötietojen käsittely todellisuudessa toimii organisaatioiden arjessa
-
missä kohtaa vastuut, osaaminen ja toimintatavat tyypillisesti alkavat hajota
-
miten oletuksiin nojaaminen muodostaa GDPR-riskejä käytännössä
Ilmoittaudu webinaariin ja kuulet keskeiset kysymykset, joita johdon on hyvä kysyä omalta organisaatioltaan.
Susanna Mäkelä
Susanna Mäkelä on kokenut yritysjuridiikan ja teknologiapolitiikan ammattilainen, jolla on yli kahden vuosikymmenen kokemus vaativista kansainvälisistä lakiasiain- ja sääntelytehtävistä sekä teknologiapolitiikan ja yhteiskuntasuhteiden ohjaamisesta. Hänellä on pitkä tausta johtoryhmätason neuvonantajana, ja hän on työskennellyt sekä asiantuntija- että johtotehtävissä kansainvälisissä yrityksissä, kuten Microsoftissa, Nokiassa, PerkinElmerillä ja Daniscolla.
Oona Stigell
