Kolme tasoa, yksi suunta: uusi malli tekoälyosaamisen kehittämiseen
Onko sinulle annettu vastuu tekoälyosaamisen kehittämisestä organisaatiossa, mutta selkeä etenemismalli puuttuu?
Tässä webinaarissa esittelemme Eduhousen uudistuneen tekoälyn oppimiskokonaisuuden ja näytämme, miten sen avulla voidaan vastata organisaation erilaisiin osaamistarpeisiin, viedä osaamisen kehittäminen käytäntöön ja seurata etenemistä.
Webinaarissa kuulet:
-
Mitä tekoälyosaamista eri henkilöstöryhmät tarvitsevat – koko henkilöstö, aktiiviset tekoälyn käyttäjät sekä johto ja vastuuroolit.
-
Miten kokonaisuus otetaan helposti käyttöön – käytännön malli eri henkilöstöryhmien kouluttamiseen.
-
Miten osaamisen eteneminen tehdään näkyväksi – seuranta ja dokumentointi osaksi kokonaisuutta.
Osallistu maksutta
Tekoälyn käyttö kehittyy nopeasti. Entä organisaation osaaminen?
Kun tekoälyä otetaan käyttöön yhä useammissa tehtävissä, myös osaamistarpeet kasvavat ja eriytyvät. Ilman selkeää kokonaisuutta koulutukset, käyttötavat ja osaamisen kehittäminen jäävät helposti hajalleen.
Eduhousen kolmitasoinen Tekoälyn oppimiskokonaisuus auttaa organisaatioita rakentamaan valmiudet, joita tekoälytransformaatio vaatii.
Pertti Berg
Johanna Virkamäki
Eduhousen Chief Customer Officer Johanna Virkamäki innostuu jatkuvan oppimisen mahdollisuuksista sekä innovatiivisista keinoista luoda henkilökohtaisia asiakaskokemuksia. Johanna on sitoutunut tunnistamaan ja ymmärtämään asiakkaiden muuttuvia vaatimuksia sekä löytämään ratkaisuja, jotka vastaavat heidän erityistarpeisiinsa.
